【陜南華圖名師說】面試熱點預測

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    樓主 2020-04-27 16:41:29
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    扶貧專題一、城市“扶貧”

    陜西華圖——楊浩

    寫在之前:今天開始,用兩到三天的時間寫一個比較大的面試熱點,扶貧類。貧困不僅僅是針對農村、農民,只要有貧富差距,其“貧”都要“扶”,類型多,比較大,姑且分成一二線城市與二三線城市的發展、農村問題、精準扶貧、產業扶貧。熱點中大部分為自己見解,一部分翻閱相關資料和借鑒其他文章,如有雷同,純屬正常。

    備注:解析提供思路,不做具體答案解析,考生可以根據要點進行思考、進行擴充。對題目不了解和不清楚,可以聯系陜南華圖各分校工作人員反饋問題,我來解答。

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    針對一道題的解析去分析城市如何“扶貧”。

    例題:今年來,很多人才紛紛涌向北上廣等大城市,與此同時,很多白領卻在逃離北上廣這些一線城市,請問你怎么看?

    解析:

    一、一線城市的好的原因:

    1、更多的工作機遇、崗位,可以更好的平臺實現自身的個人抱負和能力。

    2、公共基礎設施完善,基礎資源的體系健全(教育、醫療等)。

    3、面向社會有更好社會資源。

    二、離開的原因:

    1、一線城市生活成本高、工作頻率快、壓力大。

    2、外來務工人員或者二三線城市人本身自卑原因和被歧視原因及生活環境的差異,導致無法真正融入大城市。

    3、大量人員的涌入,加重了公共資源的負擔,打破現有的公共資源承載的底線,造成了房價高、交通擁堵等現象。

    4、外來人員增多,確實合理有效的管理體系,并且一些涌入人員文化素質偏低,造成了一些不安全隱患及城市的污染。

    5、對城市的管理水平提出了挑戰。

    三、二三線城市的問題:

    1、交通、醫療、教育等公共資源及體系不健全。

    2、擁有的資源和人才機遇等不如一線城市。

    四、返回二三線城市的原因:

    1、較低的生活成本和壓力。

    2、隨著城市的發展,基本可以滿足日常對公共資源的要求,比如醫療等。

    3、二三線城市發展,對人才渴求,能被重用,更好的在精神和物質上獲得價值。

    五、解決措施

    二三線城市要想發展,打破城鄉二元結構,總體為,一線城市提高待遇留住精英人才,二三線城市發展企業帶動經濟。

    第一步、政府引導,根據本地情況,結合本地具備的資源,鼓勵創業,中小型企業,形成特色+企業。比如:洛川蘋果,榆林煤礦。

    第二步、政府為本地企業宣傳和引導,一方面減免稅收、提供貼息貸款,另一方面在制度、技術、管理水平上對中小企業進行指導。(比如要求大型企業做指導,帶領參加一些企業家論壇,中小企業發展必須依托資源和產品,指導創新,質量監督等,不一一細說)

    第三步、提高一些待遇,給年輕人提供自主創新,產業發展同事拉攏人才(政府架橋,自主學習,參加交流會等)

    企業發展,帶動就業,人才回流,稅收增多,形成產業鏈,提供資金,健全基礎設施,帶動經濟發展,良性循環,緩解一線城市壓力,帶動二三線城市發展。重點在精準創業,提高人才素質,加強技術學習,產業創新,帶動發展。

    有諸多遺漏之處,歡迎指正,考生可根據要點,發散思維,把措施具體化。



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