看完這篇,面試時讓HR無言以對!

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    樓主 2020-11-05 09:49:13
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    最近PHP班的學員馬上就要畢業準備面試了,媛妹紙為大家分享了一些被提問頻率最高的 幾個 PHP 筆試題,以及對應的常規回答,每個公司都有自己的面試標準,面試和問題是完全取決于你在工作中所扮演的角色,當然也和你的編程技能息息相關。


    1


    筆試常見問題

    問題:請用最簡單的語言告訴我 PHP 是什么?
    答案:PHP 全稱:Hypertext Preprocessor,是一種用來開發動態網站的服務器腳本語言。

    問題:什么是 MVC?
    答案:MVC 由 Model(模型), View(視圖)和 Controller(控制器)組成,PHP MVC 可以更高效地管理好 3 個不同層的 PHP 代碼。
    Model:數據信息存取層。
    View:view 層負責將應用的數據以特定的方式展現在界面上。
    Controller:通??刂破髫撠煆囊晥D讀取數據,控制用戶輸入,并向模型發送數據。

    問題:在頁面中引用 CSS 有幾種方式?
    回答:在頁面中使用 CSS 有 3 中方式:
    引用外部 CSS 文件、內部定義 Style 樣式
    、內聯樣式


    問題:PHP 支持多繼承嗎?
    回答:不可以。PHP 類只能繼承一個父類,并用關鍵字“extended”標識。

    問題:請問 PHP 中 echo 和 print 有什么區別?
    回答:這兩個看起來很相似,因為它們都是將一些值打印在屏幕上。但是 echo 和 print 的本質區別在于:echo 用來輸出字符串,顯示多個值的時候可以用逗號隔開。只支持基本類型,print 不僅可以打印字符串值,而且可以打印函數的返回值。

    問題:請問 GET 和 POST 方法有什么區別?
    回答:我們再網頁上填寫的表單信息都可以通過這兩個方法將數據傳遞到服務器上,當我們使用 GET 方法是,所有的信息都會出現在 URL 地址中,并且使用 GET 方法最多只能傳遞 1024 個字符,所以如果在傳輸量小或者安全性不那么重要的情況下可以使用 GET 方法。說到 POST 方法,最多可以傳輸 2MB 字節的數據,而且可以根據需要調節。

    問題:PHP 中獲取圖像尺寸大小的方法是什么?
    回答:getimagesize() 獲取圖片的尺寸
    Imagesx() 獲取圖片的寬度
    Imagesy() 獲取圖片的高度


    問題:PHP 中的錯誤類型有哪些?
    回答:PHP 中遇到的錯誤類型大致有 3 類。
    1、提示:這都是一些非常正常的信息,而非重大的錯誤,有些甚至不會展示給用戶。比如訪問不存在的變量。
    2、警告:這是有點嚴重的錯誤,將會把警告信息展示給用戶,但不會影響代碼的輸出,比如包含一些不存在的文件。
    3、錯誤:這是真正的嚴重錯誤,比如訪問不存在的 PHP 類。

    問題:如何在 PHP 中定義常量?
    回答:PHP 中使用 Define () 來定義常量。
    define(“Newconstant”, 30);

    問題:如何不使用 submit 按鈕來提交表單?
    如果我們不想用 submit 按鈕來提交表單,我們也可以用超鏈接來提交,我們可以這樣寫代碼:
    <ahref=”javascript:document.myform.submit ();”>Submit Me</a>

    2


    面試部分

    問題:請你做一下自我介紹?
    (一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都。那如何回答才是最好的自我介紹呢)

    回答提示:其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、性格中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些回答關于學習或者生活都可以,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,要在自我介紹結束后說一句“謝謝”。

    問題:你覺得你最大的優點是什么?

    回答提示:我在兄弟連經過五個月的高強度培訓及項目實戰,使我適合這份工作。要例舉具體的優點,如:做事認真、抗壓能力強、樂于助人、學習能力強等,然后要舉實例證明這也是最重要的一點。


    問題:如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

    回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班??墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班,加上現在工作都采用責任制,所以我會調配自己的時間,全力配合。分析:雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。

    問題:在五年的時間內,你的職業規劃?

    (職業規劃一直是很多兄弟比較頭痛的問題,都想說自己想一年以后當個技術總監或加薪,但如何說的更有說服力更有針對性呢?)

    回答提示:一般公司高管或者副總喜歡問個人職業規劃方面的問題。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。能把職業規劃分成幾部分去完成,比如1個月、三個月、半年、1年以至3年的具體發展目標和實施方案。

    問題:你還有什么要問我的嗎?

    回答提示:企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:咱公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說咱公司的晉升機制是什么樣的?公司希望我以后向什么方向發展?企業將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

    問題:你對薪資的要求?

    (薪資代表身價,要的高問題難,要的少企業覺得你能力不夠,那怎么要薪資比較合適呢?)

    回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

    為什么選擇我們這家公司?

    (公司喜歡在面試的時候問這個問題,主要是想看你對公司的一個重視程度,以及你是否在來公司之前下功夫了,那如何回答呢?)

    回答提示:曾經在報章雜志看過關于公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。并具體詳談你調查到的內容會讓面試官覺得你很用心。

    問題:談談你對跳槽的看法

    (跳槽問題也是面試非常常見的,很多面試去的兄弟都會說如果公司滿足不了自己的要求就會跳槽,但是企業都會覺得這個回答是在找借口,如何回答的更合理呢?)

    回答提示:①我認為跳槽應該是進入到更好的企業和更大的平臺,而不是在公司待幾個月就認為公司同事關系不好,自己發展有瓶頸就跳槽,這樣換工作是無意義的。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對

    問題:談談如何適應新的工作環境?

    回答提示:①辦公室里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排,制定工作計劃,提前預備,并按計劃完成。③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間,多學習,努力提高自己代碼質量和代碼規范性。

    請說說你對我們公司了解多少?
    (這個問題通常是企業考察應聘者來面試前是否做好足夠準備的一個測試,那我們在去公司前面試應該關注哪些問題呢?)

    回答提示:在去公司面試前上網查一下該公司主營業務(公司官網、百度新聞、招聘網站)或者向公司內的學長咨詢(向就業老師要電話)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

    請說出你選擇這份工作的目的?

    回答提示:這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應試的人,如果是無經驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會發揮之前的經驗”。包括對面試官的了解和團隊的了解都是面試之前應該了解的。

    你能為我們公司帶來什么呢?

    回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的培養費用——“我已經接受過兄弟連五個月的高強度培訓,立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什么,求職者應再次重復自己的優勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。③給公司帶來活力,“我更加積極、更加努力、更加有朝氣?!?br>
    你的業余愛好是什么?

    回答提示:找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作?;蛘呖醇夹g論壇,會給工作帶來新的思路,或者看關于數據庫優化/數據原理的書籍。



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